[

Řečníci

Andrea Lauren

Investment Partner & Head of Capital Formation, Rockaway Capital
Andrea Lauren je investiční partnerkou a Head of Capital Formation ve společnosti Rockaway Capital, kde propojuje institucionální kapitál skupiny Rockaway s kvalifikovanými investory. Od roku 2025 je jednou z hlavních tváří Rockaway Fund a významně se podílí na jeho strategickém směřování. Fondy skupiny Rockaway získaly v roce 2025 více než 4 miliardy Kč nových prostředků od institucionálních a soukromých investorů a řadí se mezi největší fondy kvalifikovaných investorů v České republice. Do skupiny Rockaway nastoupila Andrea v roce 2017 a byla rovněž klíčovou osobností při budování Rockaway Ventures, dnes uznávané venture kapitálové platformy ve střední Evropě a regionu DACH. Před svým působením v Rockaway strávila 13 let v Londýně, kde pracovala v globálních investičních bankách JPMorgan a HSBC. Zde jako seniorní M&A bankéřka radila vládám a korporátním klientům na transakcích v hodnotě přesahující 600 miliard korun. V České republice spoluzaložila investiční banku Roklen a equity crowdfundingovou platformu Fundlift. Držitelka titulu CFA se dlouhodobě zasazuje o vytvoření otevřenějšího a stabilnějšího investičního prostředí, které reflektuje rostoucí ekonomickou roli žen a význam soukromých trhů pro evropskou konkurenceschopnost.

Potkáme se:

COLORS STAGE
Panelová diskuze

Women Power IV: Jak ženy mění pravidla byznysu

Ženy v byznysu už dávno nejsou jen součástí systému, stále častěji ho samy formují. Panelová diskuze Women Power IV se zaměří na to, kde a jak dnes ženy skutečně získávají vliv, jak s ním pracují a jak mění prostředí firem, týmů i celého trhu. Řeč nebude jen o kariérním růstu, ale o schopnosti ovlivňovat rozhodování, nastavovat pravidla a posouvat věci dopředu. Jak prosazovat změny v prostředí, které není vždy připravené? Jak se do těchto pozic dostat, jak si v nich vybudovat respekt a jak svůj vliv skutečně využít? Panelová diskuze Women Power IV nabídne otevřený pohled na realitu vrcholového řízení, od strategických rozhodnutí přes práci s tlakem a odpovědností až po budování autority v prostředí, které je často stále převážně mužské. Řeč bude také o tom, jak se liší přístup žen k vedení, jak pracují s rizikem a jakým způsobem ovlivňují budoucnost firem i celých odvětví.